Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > квартира > Сохраняется ли нагрузка педагога после декретного отпуска

Сохраняется ли нагрузка педагога после декретного отпуска

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю учителем начальных классов в сельской местности. До декретного отпуска у меня была нагрузка 1,5 ставки работала с двумя классами. Могут ли разделить мою нагрузка, если количество учеников увеличится,и оставить мне 1 ставку? Трудовым кодексом гарантируется сохранение Вашего рабочего места.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Учебная нагрузка педагогов и основания ее изменения: новый порядок

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю учителем начальных классов в сельской местности. До декретного отпуска у меня была нагрузка 1,5 ставки работала с двумя классами. Могут ли разделить мою нагрузка, если количество учеников увеличится,и оставить мне 1 ставку? Трудовым кодексом гарантируется сохранение Вашего рабочего места.

При этом, я полагаю, Вам сохраняется Ваша ставка. Обязанности сохранять Вам еще 0. Таким образом, при выходе Вас из декретного отпуска, Вам могут сохранить 1. Здравствуйте, Вера! Уменьшение педагогической нагрузки возможно по сравнению с нагрузкой, установленной трудовым договором в случае сокращения классов, либо учащихся, либо нагрузки во учебному плану. В случае увеличения количества учащихся уменьшение нагрузки возможно только по соглашению сторон. Объем учебной нагрузки после Вашего выхода должен быть не ниже объёма, имеющегося в текущем учебном году если нет от Вас иного письменного заявления.

В Вашей ситуации текущим учебным годом считается год, когда Вы ушли в декретный отпуск. В течение отпуска по уходу за ребенком до трех лет за женщиной сохраняется ее рабочее место ст. В соответствии со ст. Извлечение из Приказа Минобрнауки России от Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с главами I — IV настоящего Порядка соответственно и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.

Определение учебной нагрузки педагогических работников на определенный срок осуществляется для выполнения учебной нагрузки на период замещения временно отсутствующих педагогических работников, а также на период временного замещения вакантной должности до приема на работу постоянного работника.

Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой , осуществляется в соответствии с главами I — IV и VI настоящего Порядка.

Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная преподавательская работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты. В Письме Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 11 мая г.

Раздел V. Установление учебной нагрузки учителям и преподавателям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:. В соответствии со статьей ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

Поскольку выполнение трудовой функции по должности учителя и преподавателя характеризуется наличием установленного им определенного объема учебной нагрузки, т о обеспечение сохранения на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет места работы должности возможно только путем установления учителям и преподавателям на общих основаниях объема учебной нагрузки на очередной учебный год, которая затем может быть передана для выполнения другим учителям и преподавателям на период нахождения работников в соответствующем отпуске.

Предоставление учителям и преподавателям другой педагогической работы к примеру, учителям — работы в должности воспитателя группы продленного дня, педагога дополнительного образования взамен ранее имевшейся учебной нагрузки по учебному предмету предметам , курсам, учебным дисциплинам равноценной заменой не является, а также не обеспечивает соблюдение работодателем норм статьи ТК РФ. Принимая во внимание, что о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, которые допускаются без согласия работника, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, определение учителям и преподавателям объема учебной нагрузки на новый учебный год необходимо осуществлять до ухода их в отпуск, с тем чтобы они знали, с какой учебной нагрузкой будут работать в новом учебном году.

Если на новый учебный год учителям и преподавателям устанавливать учебную нагрузку не по окончании учебного года, а только после выхода их из отпуска, то при невозможности обеспечения им в новом учебном году по указанным выше причинам прежнего объема учебной нагрузки работодатель должен сохранять им ранее получаемый размер оплаты труда в течение не менее двух месяцев то есть в течение срока, за который он обязан предупредить работника об изменении учебной нагрузки.

В других случаях, то есть по основаниям, не связанным с нормами статьи 74 ТК РФ, любое временное или постоянное изменение увеличение или уменьшение у учителей и преподавателей объема учебной нагрузки по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в письменной форме трудового договора, либо по сравнению с учебной нагрузкой, установленной приказом руководителя образовательного учреждения при приеме на работу если трудовой договор в письменной форме по каким-либо причинам отсутствует или в нем не указан объем учебной нагрузки , а также изменение характера работы возможны только по взаимному согласию сторон.

Таким образом, руководители образовательных учреждений не имеют права без письменного согласия учителей и преподавателей допускать уменьшение их учебной нагрузки, например, в связи с приемом на работу других учителей и преподавателей, в том числе по совместительству, либо путем перераспределения учебной нагрузки между ними, либо при предоставлении преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении включая руководителей, их заместителей и других работников.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Работа после декретного отпуска Здравствуйте, уважаемые юристы! Клиент оставил отзыв о сервисе. Огромное спасибо всем юристам за работу!

Ваша консультация мне очень помогла. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 4. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Кураев Геннадий.

Здравствуйте, Вера. Трудовой кодекс Статья Отпуска по уходу за ребенком На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

С уважением! Каравайцева Елена. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г. Норма часов учебной преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам в том числе адаптированным ; 1.

Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Объем учебной нагрузки педагогических работников за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава , установленный на начало учебного года тренировочного периода, спортивного сезона , не может быть изменен в текущем учебном году тренировочном периоде, спортивном сезоне по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.

Объем учебной нагрузки педагогических работников за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава , установленный в текущем учебном году тренировочном периоде, спортивном сезоне , не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год тренировочный период, спортивный сезон за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора , заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1. Об изменениях объема учебной нагрузки увеличение или снижение , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

Мишин Антон. Мамы малышей от трех до пяти лет: — если они воспитывают ребенка без помощи супруга, то привлекать их к работе в ночное время с Такое же право есть и у отцов двух деток младше 12 лет, но только при условии, что они воспитывают детей одни, без помощи их матери распоряжение Совета Министров — Правительства СССР от Между прочим, это относится и к отцам-одиночкам ч.

Администрация отказать в такой просьбе не вправе. Целовальникова Наталия. Дополню: Раздел V. Особенности определения учебной нагрузки педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также лицам, замещающим должности педагогических работников на определенный срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду с работой, определенной трудовым договором 5.

Установление учебной нагрузки учителям и преподавателям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: В соответствии со статьей ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Также см. Раздел IV. Порядок установления и изменения учебной нагрузки: в Основания и порядок уменьшения учебной нагрузки учителей и преподавателей на следующий учебный год Как было отмечено выше, объем учебной нагрузки учителей и преподавателей, установленный в текущем учебном году, на следующий учебный год может быть уменьшен по инициативе работодателя только по основаниям, связанным с уменьшением количества часов по учебным планам и учебным программам, а также сокращением количества классов групп , то есть по основаниям, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, как это установлено статьей 74 ТК РФ.

Все услуги юристов в Москве. Составление претензий в трудовую инспекцию. Изменение оснований увольнения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. В течение какого срока нужно подавать заявление о выходе на работу после декретного отпуска? Могут ли уволить, если вернулась на работу после декретного отпуска? Можно ли перевестись в другой город, при выходе на работу после декретного отпуска? Порядок выхода на работу после декретного отпуска.

Выход работника на работу после декретного отпуска. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Учитель после декретного отпуска

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

Да ухода в декретный отпуск я работала учителем начальных классов на 1 ставку. После выхода из декретного отпуска мне хотят дать учеников надомного обучения и количество рабочих часов будет меньше, чем на ставку. Правомерны ли действия администрации школы?

Я-учитель истории и обществознания. Ушла в декретн. Как только я ушла, вместо меня "взяли" нового учителя. Перед всем коллективом было сказано, что на период моего отсутствия. Мне предстоит выйти на работу через полгода.

какие часы сохраняются после осрочного выхода из декретного отпуска

Я учитель. После декретного отпуска, брала год отпуска без содержания. Ребёнку 4 года в марте было. Хочу выйти на работу, но директор не может мне представить часы и класс. Что мне делать? Имею ли я правовых она работу в конце учебного года? После установлении опеки над двумя ребятишками 3,5 года и 1,5 года супруга должность учитель подала заявление в школу на декретный отпуск. К лету мы собрались поехать к морю, вопрос: на территориях приравненных к северу учителя имеют право на оплату проезда раз в два года, и как апеллировать в бухгалтерии если говорят что оплата не предоставляется так как в декретном отпуске? В апреле ухожу в декретный отпуск преподаватель. Как мне стоит поступить с отпускными ежегодно с июля по конец августа : взять перед декретом или я смогу отгулять эти дни после отпуска по уходу за ребенком?

Имеет ли право администрация отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком?

После ухода в декретный отпуск за мной сохраняется 20 часов в начальной школе и 0, 75 ставки завуча, если я выйду раньше ребенку будет 4 месяца на 0,5 ставки завуча,т. И тогда когда будет 1,5 года ребенку - я выйду на полный рабочий день и что тогда будет у меня по часам?? Получен запрос на уточнение вопроса. Уточнение от 15 июня - Основная моя работа - это должность завуча, а часы учительские по внутреннему совместительству.

Татьяна, здравствуйте!

Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря г. N зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля г. Москва, г. Уважаемые педагоги!

нагрузка учителя после декрета

Члены организации опытные офицеры запаса ранее обещали сосредоточить внимание на решении проблем страны. Еще быстрее, чем на сайте. Читайте наши новости в Telegram. Подписывайтесь на tengrinews.

Пропуск не оформляется для выноса мусора, выхода за покупками в расположенный рядом магазин и другие передвижения на расстоянии не дальше метров от дома. Сотрудникам старше 65 лет справка о том, что организация работает во время карантина, не выдается. Причина проста: во всех регионах действуют рекомендации об ограничении перемещений по городу лиц из группы риска - людей старшего возраста. Таких сотрудников рекомендовано переводить на удаленную работу. Работодатель передает в ФСС по месту своей регистрации данные обо всех сотрудниках старше 65 лет, находящихся дома. Уполномоченное медучреждение оформляет больничный лист, а фонд перечисляет пособие на карту работника.

Работа после декретного отпуска

Мужчина потерял контроль над управлением и врезался во встречный ГАЗ. Грабители переключились с дорогих моделей на более бюджетные. Стало понятно, почему некоторые не боятся нарушать ПДД на сотни тысяч рублей. За один год число постановлений выросло на 14 миллионов штук. Помимо возросшего штрафа, у водителей появится еще одна проблема. Новая функция появится на сайте госуслуг в течение полугода. МВД предложило проект, по которому коды из трёх цифр могут начинаться не только с 1 и 7.

После выхода из декретного отпуска мне хотят дать учеников надомного Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную​.

Проверьте, зарегистрировал ли его новый владелец на. Новые сервисы. Главная Государственная пошлина Государственная пошлина. Госпошлина уплачивается при регистрации ТС, внесении изменений в регистрационные документы и их восстановлении, а также при получении и замене водительского удостоверения. Для определения размера госпошлины и формирования квитанции выберите вид подразделения.

Сроки заключения контракта по ФЗ Таблица по всем способам закупок. Как заключить контракт по итогам электронного аукциона. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Полезные схемы Получить доступ на 3 дня.

Сложный интерфейс, приходится тратить время на его изучение. Часто возникают сбои и ошибки. Обновляется редко. При обновлении происходит смена платформы или версии.

Так как сын отказался от наследства. Отец умер, сейчас мама хочет подарить эту комнату сыну, но нотариус говорит о необходимости мамы вступить в наследство этой комнаты.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте.

Выходное пособие, предусмотренное ст. Он у Вас остаётся прежним. И претендовать на должность пенсионера Вы можете - при сокращении работодатель обязан предложить сокращаемому ВСЕ вакансии. При реорганизации меняется трудовой договор на должность по внутреннему совместительству. В нём указывается новое наименование подразделения.

Долго не решалась подать на банкротство. Но, читая отзывы тех, кто это сделал, убедилась, что это не сложно. Обратилась в "Оригинально решение", Татьяна Викторовна помогла собрать документы и подать иск.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НА РАБОТУ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА. КУДА ИДТИ РАБОТАТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА. КАК НАЙТИ СЕБЯ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА
Комментариев: 5
  1. promcorda

    Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  2. erimmi

    Доброго времени суток, уважаемые коллеги и друзья. Много времени я потратил на поиски хорошего блога сходной тематики, но многие из них не устраивали меня отсутствием или недостатком информации, глупыми интерфейсами и прочим. Сейчас я нашёл что хотел и решил внести свой комментарий. Хотелось бы, уважаемые господа администраторы, чтоб ваш блог и далее развивался таким темпом, количество людей неуклонно росло, а страниц становилось всё больше и больше. Адрес вашего блога запомнил надолго и надеюсь войти в ряды самых активных пользователей. Огромное спасибо всем, кто меня выслушал и уделил минутку свободного времени на прочтение данного комментария. Ещё раз спасибо. Виталий.

  3. Прасковья

    УХ. Аж мурашки по коже пошли.

  4. Степанида

    Замечательно, это очень ценное сообщение

  5. Анисья

    Молодчинка, мне понравилось!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.